Émirats arabes unis : les salaires augmenteront en moyenne de 3,4 % en 2026

Les salaires aux Émirats arabes unis devraient augmenter en moyenne de 3,4 % en 2026, portés par une croissance économique soutenue. La structure de la rémunération évolue en parallèle : les entreprises adoptent massivement des primes flexibles liées aux KPI, afin de se disputer les spécialistes de talent sans gonfler les salaires fixes.

Ce que recouvre ce chiffre

• 3,4 % en moyenne sur l’ensemble du marché ; dans les métiers en pénurie (technologie, finance, santé), les hausses sont traditionnellement supérieures à la moyenne.
• Les primes plutôt que le fixe. Les dispositifs de KPI font croître le revenu d’un salarié performant plus vite que la statistique d’ensemble, et celui d’un salarié moins performant plus lentement. Le marché du travail devient plus méritocratique, et plus attractif pour ceux qui ont confiance dans leurs résultats.
• Le contexte fiscal. En l’absence d’impôt sur le revenu, une hausse de 3,4 % reste intégralement dans la poche du salarié ; dans les juridictions à fiscalité progressive, la moitié d’une telle hausse revient à l’État.

Pourquoi cela concerne le marché locatif

À Dubaï, un loyer se heurte en définitive au salaire du locataire : le logement y est fixé en proportion du revenu annuel, et un salaire qui augmente, c’est un budget logement qui augmente. Le lien est direct et rapide : les revalorisations ont lieu en début d’année, les pics de signature des baux arrivent en septembre, et le marché intègre les nouveaux revenus dans les loyers en un seul cycle.

Le second effet est le passage de la location à l’achat. Une banque dimensionne un crédit à partir du revenu justifié ; la hausse des salaires élargit le cercle des personnes éligibles et soutient le segment abordable (JVC, Town Square, Dubailand), où l’acheteur salarié concurrence l’investisseur payant comptant.

Ce qu’il faut en retenir

• Pour les bailleurs : indexer le loyer au renouvellement dans le cadre du calculateur de la RERA repose sur des fondamentaux, puisque la capacité de paiement des locataires augmente.
• Pour les investisseurs : le logement destiné à la classe moyenne active reste le segment le plus stable, car sa demande suit la masse salariale et non l’humeur des spéculateurs.
• Pour ceux qui s’installent : négociez votre package dès maintenant, c’est un marché favorable aux candidats et les employeurs budgétisent des masses salariales plus importantes.

D’après des études du marché du travail des EAU pour 2026.