Giappone e Corea: sistemi basati sul lavoro con un vero percorso al termine

Giappone e Corea sono insoliti in Asia: entrambi hanno vere vie di residenza permanente e di cittadinanza per gli stranieri che vivono e lavorano davvero nel Paese. In nessuno dei due c'è qualcosa che si possa comprare.

Giappone

• Status di lavoro legati a un datore di lavoro che fa da sponsor e a una categoria di attività, con lo status di Business Manager per chi gestisce un'azienda in Giappone — che richiede un ufficio, capitale e sostanza, non una semplice registrazione.
• Il sistema a punti Highly Skilled Professional, che valuta istruzione, reddito, età e altri fattori. Un punteggio alto accorcia drasticamente il percorso verso la residenza permanente, a pochi anni invece del decennio ordinario.
• Residenza permanente dopo il periodo minimo, con un esame attento della regolarità fiscale e dei contributi pensionistici — gli arretrati sono una causa frequente di rifiuto.
• La cittadinanza richiede di rinunciare alle altre nazionalità. Il Giappone non ammette la doppia cittadinanza per gli adulti nel caso ordinario, ed è il fatto decisivo per la maggior parte delle famiglie.
• La proprietà immobiliare è aperta agli stranieri senza restrizioni e non conferisce alcuno status.

Corea

• Visti di lavoro per categoria, con una via a punti per i professionisti qualificati.
• Esiste una via di residenza per investimento, basata sull'investimento in progetti di sviluppo designati o in un'attività con occupazione locale, che può portare alla residenza permanente dopo un periodo di mantenimento.
• Residenza permanente dopo anni minimi, con requisiti di lingua e di integrazione.
• La cittadinanza richiede in genere la rinuncia, con eccezioni limitate, tra cui per chi è riconosciuto come dotato di abilità eccezionali.
• Gli obblighi di servizio militare si applicano ai cittadini maschi, e raggiungono i doppi cittadini e chi si naturalizza — un punto che le famiglie con figli maschi devono chiarire prima di procedere.

Che cosa hanno in comune

Entrambi premiano presenza, contributo e conformità, ed entrambi sono relativamente poco indulgenti con le lacune — un contributo pensionistico non versato o un periodo di disoccupazione emerge alla fase della residenza permanente. Entrambi rendono la cittadinanza costosa nel senso che conta: si rinuncia a ciò che già si possiede.

Meritano un posto nel confronto per chi costruisce una vita in Asia. Non lo meritano nel confronto tra prodotti di status.