Sponsorizzare la famiglia negli Emirati: che cosa cambia quando i figli diventano grandi

La residenza familiare negli Emirati è derivata: il coniuge e i figli detengono il proprio status tramite voi. Funziona senza intoppi per anni e poi fa emergere tutte insieme una serie di domande, di solito attorno al diciottesimo compleanno di un figlio.

Come funziona

Un residente che soddisfa i criteri di reddito e di alloggio sponsorizza i familiari a carico. I permessi sponsorizzati sono legati al permesso dello sponsor: si rinnovano con esso e cessano con esso.

• La soglia di reddito si applica allo sponsor e varia a seconda di chi viene sponsorizzato.
• La prova dell'alloggio, un contratto di locazione o un title deed, fa parte della domanda.
• L'assicurazione sanitaria è obbligatoria per ogni familiare a carico.

I figli che diventano maggiorenni

È il punto per cui la maggior parte delle famiglie è impreparata. I figli maschi possono essere sponsorizzati come familiari a carico fino a un'età definita, dopodiché hanno bisogno di una propria base per restare: studio, lavoro o un proprio status qualificante. Le figlie sono trattate diversamente dalle regole, come i figli con disabilità.

La conseguenza pratica: una famiglia arrivata quando i figli erano piccoli deve prendere una decisione alcuni anni dopo, ed è meglio prenderla due anni prima che due mesi dopo. Gli studenti che proseguono gli studi superiori negli Emirati hanno un percorso; chi finisce la scuola e non resta nell'istruzione non lo ha automaticamente.

I genitori

Sponsorizzare i genitori è possibile ed è trattato come un'eccezione e non come una regola: requisiti di reddito più alti, in alcune configurazioni un deposito, copertura sanitaria e in genere un permesso annuale rinnovabile e non le durate più lunghe disponibili altrove. Alcune categorie di Golden Visa cambiano sensibilmente questo quadro, ed è una delle ragioni meno discusse per cui le famiglie scelgono quel percorso.

Che cosa accade se lo sponsor perde lo status

I permessi dei familiari derivano da quello dello sponsor. Se il rapporto di lavoro dello sponsor termina, se la licenza della società scade o se l'immobile qualificante viene venduto, i familiari ne risentono nello stesso momento. Esiste un periodo di tolleranza, ed è breve rispetto al problema pratico di spostare una famiglia.

È l'argomento più forte a favore di uno status che non dipenda da un datore di lavoro, in particolare per le famiglie con figli a scuola a metà anno.

Che cosa pianificare

• La transizione legata all'età per ciascun figlio, calcolata ora e non scoperta più tardi.
• Su che cosa si fonda il vostro status e che cosa lo farebbe cessare.
• Se l'iscrizione scolastica sopravvive a un cambio dello status familiare a metà anno.
• Soglie e regole vigenti alla data della domanda: le regole sulla sponsorizzazione familiare sono state riviste ripetutamente.