Il diritto di lavorare a ogni livello di status

Vivere in un Paese e lavorarci sono permessi distinti nella maggior parte degli ordinamenti, e un titolo che concede il primo non sempre concede il secondo. Violare questa distinzione costa in genere lo status, non una multa.

I livelli

• Il visitatore. Nessun diritto di lavorare, in alcuna forma, per un datore di lavoro o un cliente locale. Il trattamento del lavoro da remoto per un datore estero durante la permanenza fisica nel Paese è in molti Stati una questione davvero aperta, e la tendenza è all'inasprimento, non all'allentamento.
• Un permesso di soggiorno legato al datore di lavoro. Lavoro consentito per quel datore e in quel ruolo. Cambiare impiego richiede una nuova autorizzazione, e farlo prima per chiedere dopo è l'errore più comune e più costoso.
• Un permesso di soggiorno per altri motivi — immobile, mezzi economici, famiglia. Spesso senza alcun diritto di lavorare, il che sorprende i titolari di permessi legati a investimenti in Europa.
• Un permesso per lavoro autonomo o attività d'impresa. Lavoro consentito nell'ambito dell'attività autorizzata, e solo in quello. Una licenza di consulenza non copre il commercio.
• Il soggiorno permanente. In generale accesso illimitato al mercato del lavoro, che ne è il principale vantaggio pratico.
• La cittadinanza. Nessuna restrizione, più l'accesso a impieghi pubblici spesso preclusi ai non cittadini.

Le zone grigie che grigie non sono

• Il lavoro da remoto per un datore estero con visto da visitatore o con un permesso di soggiorno che non consente di lavorare. Diversi Paesi hanno creato visti dedicati proprio perché, senza di essi, considerano la pratica illecita.
• La direzione di una società di cui si è titolari da un Paese in cui si possiede un permesso senza diritto al lavoro. Se ciò costituisca lavoro è una questione con risposta locale, e spesso la risposta è sì.
• Il lavoro non retribuito o da fondatore in un'azienda propria. L'assenza di uno stipendio di norma non fa sì che non sia lavoro.
• La locazione di immobili. In genere trattata come reddito passivo e non come lavoro, ma il confine si sposta quando l'attività diventa un'impresa con dipendenti.

Quanto costa una violazione

A seconda del Paese: rifiuto del rinnovo, revoca del permesso, divieto di reingresso e una storia migratoria negativa, da dichiarare, che seguirà ogni futura domanda ovunque. Anche il datore di lavoro o il cliente rischiano sanzioni proprie, ed è per questo che lo chiedono.

La regola da seguire: prima di guadagnare qualsiasi cosa, in qualsiasi Paese, stabilire per iscritto quale autorizzazione la copra. La domanda costa poco e la risposta è binaria.