Przejdź do treści
ZEAbiznespodatkiregulacjeDubaj

Co zmieniło się dla biznesu w ZEA: 15 % podatku CIT, emiratyzacja i obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne

Pracodawcy muszą teraz zapewnić ubezpieczenie zdrowotne, by uzyskać lub odnowić wizy pracowników, duże międzynarodowe grupy płacą 15 % podatku dochodowego od osób prawnych, a firmy z 50+ pracownikami muszą zatrudniać co najmniej 8 % obywateli ZEA. Taryfy za media wzrosły po raz pierwszy od dekady.

Co zmieniło się dla biznesu w ZEA: 15 % podatku CIT, emiratyzacja i obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne
Grafika w języku angielskim.

Pakiet zmian obowiązujących już w ZEA zmienia ekonomię prowadzenia firmy w tym kraju. Oto cztery główne.

Obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników

Pracodawcy muszą teraz zapewnić pracownikom ubezpieczenie zdrowotne — bez niego pracownicy nie mogą uzyskać ani odnowić wizy pobytowej. Wymóg obowiązywał dotąd nierówno w poszczególnych emiratach; obecnie jest powszechny. Zatrudnianie staje się droższe, a dla małej firmy ta pozycja kosztowa jest zauważalna.

15 % podatku od osób prawnych dla dużych międzynarodowych grup

Standardowa stawka podatku od osób prawnych w ZEA wynosi 9 % powyżej ustalonego progu zysku. Dla dużych międzynarodowych grup obowiązuje teraz stawka 15 % — co zrównuje kraj z globalnym minimalnym poziomem opodatkowania uzgodnionym przez państwa OECD.

Porozmawiaj z licencjonowanym pośrednikiem: 📲 +971 50 120 32 64 na WhatsAppie, @dubai_oleg na Telegramie

Uzasadnione jest pytanie, czy to spowolni przenoszenie centrali do Dubaju. Dotychczasowe dowody mówią, że nie — emirat konkuruje nie tylko stawką podatkową, ale także szybkością procedur, infrastrukturą i brakiem podatku dochodowego od osób fizycznych. Jednak dawny argument „tu jest zero” nie dotyczy już dużych grup.

Emiratyzacja: 8 % w firmach zatrudniających 50+ osób

Firmy zatrudniające ponad 50 pracowników muszą zapewnić, że co najmniej 8 % personelu stanowią obywatele ZEA. To element trwającego programu rządowego, a niespełnienie kwoty skutkuje opłatami finansowymi.

Dla firm z niektórych sektorów osiągnięcie tego celu jest naprawdę trudne, choćby ze względu na strukturę lokalnego rynku pracy. Planowanie zatrudnienia wokół progu 50 pracowników wymaga uwzględnienia tego z wyprzedzeniem.

Taryfy za media

Taryfy za media wzrosły po raz pierwszy od dekady. To drobna pozycja na tle pozostałych, ale dla właściciela nieruchomości bezpośrednio wpływa na rachunek rentowności: opłaty serwisowe oraz rachunki za prąd i wodę są częścią zysku netto.

Na podstawie oficjalnych komunikatów władz ZEA o zmianach w regulacjach dotyczących pracy, podatków i taryf.

Zadaj pytanie

Najszybciej przez Telegram — odpowiadam osobiście.

Napisz na Telegramie